Aujourd'hui AVEM est le leader de la monétique et de l'informatique de proximité pour les établissements bancaires, les commerçants et les entreprises.

Dans un environnement concurrentiel, AVEM se positionne comme un acteur industriel leader de la monétique bancaire et de l'informatique de proximité, légitime sur ses marchés, compétitif et pérenne.

Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, leader sur son marché en France (160M€ de CA). Et c'est grâce à nos 1 600 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.

Voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !
- Une ambiance et un cadre de travail agréable,
- Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor,
- Une entreprise dynamique, toujours en mouvement et atypique,
- Un groupe financièrement solide,
- Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines,
- Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements.

Le Groupe EVS (Société de Service, Leader en découpe de Viandes), fournisseur d'une main d'œuvre experte, intervient à travers ses filiales Euroviande Service, Techni Désoss et EVS Formation.

Nous sommes reconnus comme un acteur incontournable du transport et de la logistique sous température dirigée (25 sites – 3000 personnes). Leader indépendant de la logistique du froid, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau.

En interne comme en externe, nous plaçons l'humain au coeur du projet de l'entreprise. La proximité et la satisfaction client rythment notre quotidien.

Demain nous allons écrire une nouvelle page de l’histoire du groupe autour d’un projet ambitieux.

Groupama Loire Bretagne est l'une des 9 Caisses Régionales du Groupe.

Plus de 2 000 collaborateurs défendent chaque jour sa place de première mutuelle d'assurance du territoire (Bretagne et départements 44 et 49) avec un chiffre d'affaires de plus de 960 millions d'€.

Le Fongecif Bretagne est un organisme paritaire, interprofessionnel et régional qui contribue à la sécurisation des parcours professionnels, au développement des compétences individuelles et de la formation tout au long de la vie et qui s’adresse aux actifs du territoire breton.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 entraine des modifications importantes pour le Fongecif Bretagne en créant les Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales (CPIR).

Missions principales vis-à-vis des actifs (décret du 28 décembre 2018) :

Examiner les demandes de prise en charge financière pour les projets de transition professionnelle
Informer sur les organismes pouvant accompagner les actifs pour mener à bien les projets de transition professionnelle
Contrôler la qualité des formations qu'elle finance

En 2019, la CPIR met en place deux nouveaux dispositifs le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les Projets de Transition Professionnelle (PTP) et les mesures pour les salariés souhaitant démissionner pour un projet de transition professionnelle. Parallèlement la CPIR assure jusqu’à leurs termes, les financements des dispositifs pris en charge en 2018.

La mise en oeuvre de ces deux nouveaux dispositifs se fera progressivement au cours de l'année et au fur et à mesure de la sortie des décrets d’application.

Le CPF pour les Projets de Transition Professionnelle (PTP) depuis février 2019 et les mesures pour les salariés démissionnaires dans le cadre d'un projet de transition à compter de 2020.

Entreprise innovante, reconnue sur son marché et en développement, l’entreprise SECOB offre à ses clients un service de proximité, centré sur le relationnel, la polyvalence et la qualité de ses collaborateurs. Attachée à des valeurs fortes telles que le bien être, le respect et la collaboration, SECOB est une entreprise à taille humaine, agile et indépendante, organisée tel un groupe autour de méthodes et de processus efficients.  

Implantée dans le Grand Ouest, Paris et Orléans, SECOB, entreprise de conseil, d’audit et d’expertise comptable exerce auprès d’une clientèle variée (TPE, professions libérales, franchises, artisanat, PME industrielles ...) et réalise un chiffre d’affaires consolidé de 20 millions d’euros.

A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement en terme de formations.

#RejoignezSecob !

Première force de sécurité en France, la Police nationale traite 70 % de la délinquance, 80 % des gardes à vue et est compétente sur 99 % des zones difficiles. Forte de 145 000 professionnels, femmes et hommes dotés de compétences professionnelles avérées (policiers, administratifs, techniques et scientifiques) recrutés selon des critères exigeants, elle intervient avec discernement, 24 heures sur 24. Chargée de la sécurité générale mais aussi des menaces actuelles (violences urbaines, grande délinquance, contrôle des frontières, cybercriminalité, terrorisme …) la Police nationale est à la fois polyvalente et spécialisée. Elle intervient sur tout le spectre de la sécurité intérieure, tant sur le territoire national qu’à l’étranger.

Le CFA Institut de l'Environnement Urbain, géré par le groupe VEOLIA en partenariat avec la Chambre de Commerce et d'Industrie de Versailles, Val-d'Oise/Yvelines, a été créé en 1994 et accueille depuis cette date près de 500 apprentis chaque année venant de toute la France.

Sous convention avec le Conseil Régional d'Ile-de-France, le CFA propose des formations du CAP au Master sur les métiers de services à l'environnement dans les domaines de l'Eau, du Recyclage et de la Valorisation des Déchets, de l'Assainissement, de l'Énergie et du Transport.   

La formation assurée par des professionnels et des plateformes pédagogiques adaptées garantissent des taux de réussite aux examens de 92%.

Un établissement au service des bretons. Hôpital innovant, de proximité et de recours, le CHU de Rennes dispense 3 missions essentielles : 

- soins,

- enseignement,

- recherche.

 
1er employeur de la Région Bretagne (hors État), le CHU de Rennes emploie 9 260 professionnels engagés au quotidien pour prendre soin de tous et de chacun.

250 métiers et de nombreux talents à faire grandir.

700 recrutements par an (statut fonction publique hospitalière).

Alliance Automotive Group est un acteur majeur en Europe de la distribution de pièces détachées destinés à l’automobile, au véhicule utilitaire et au poids lourd.

A travers ses 4 enseignes de distribution VL (GROUPAUTO, PRECISIUM, PARTNER’S et GEF’AUTO) et ses deux enseignes PL (MP Truck et G-TRUCK) Alliance Automotive Group France fédère 1 100 distributeurs régionaux et plus de 2 300 garages et carrosseries.

Depuis plus de 30 ans, le rapport qualité/prestation et la pluri-compétence du groupe GUENNO Immobilier Prémium Service permet à nos clients d’obtenir une solution personnalisée pour la vente, l’achat, la location, la gestion locative de biens immobiliers à Rennes (maisons appartements, anciens ou récent). Nous assistons nos clients à chaque étape de leurs transactions immobilières et notamment pour l’estimation de leur appartement ou de leur maison. Chaque année, nous proposons plus de 1 000 annonces immobilières d’appartements et de maisons. 

GUENNO IMMOBILIER, c’est 8 agences immobilières à Rennes et alentours qui par son professionnalisme, sa qualité relationnelle, sa réputation et sa proximité, assure la réussite des projets de nos clients. Notre parfaite maitrise du marché de l’immobilier rennais, notre savoir faire et nos connaissances inégalées rendent leurs projets plus sûrs. Acheter, vendre, louer dans des conditions optimales leurs biens, du studio à la maison, voilà notre engagement.

Coopérative HLM et filiale du Groupe Action Logement, au service de l’habitat depuis plus de 65 ans, notre mission est de répondre à la diversité des besoins en logements des salariés. Engagés pour le bien-vivre de tous, nos collaborateurs se mobilisent autour d'un projet commun : l'accession coopérative.

Vous partagez des valeurs basées sur l'humain et souhaitez mettre vos compétences au service d'une société citoyenne, alors prenez place dans nos équipes ! 

L'Armée de Terre recrute près de 15 000 personnes jeunes hommes et femmes de 17 ans et demi à 32 ans, allant de CAP à Bac +5.

Expectra spécialiste du recrutement par l’expertise est un cabinet de recrutement qui vous propose une approche sur-mesure dans différentes filières : l’Informatique & Télécoms, l’Ingénierie & Industries, le BTP & Construction, la Comptabilité & Finance, le Commercial & Marketing , la RH, Paie & Juridique...

Chaque année, Expectra recrute en CDI, CDD et intérim 17 500 experts, cadres ou agents de maîtrise, au bénéfice de ses 4 300 entreprises clientes. Notre organisation, nos plateaux de collaborateurs dynamiques et nos outils de dématérialisation nous permettent d'offrir un suivi de qualité dans les meilleurs délais.

Keymex immobilier à Rennes, c'est avant tout une opportunité de devenir négociateur immobilier indépendant (idéal pour les profils en reconversion), le tout dans un environnement de travail idéal de 300m², une rémunération valorisante (60% minimum) des honoraires perçus.

Parce que l'on ne devient pas négociateur en 3 jours, une formation initiale et un parcours d'intégration de 10 semaines, un accès à la formation continue grâce aux sessions hebdomadaires dispensées au centre, une animation commerciale avec des temps forts chaque semaine pour rythmer votre activité, et du coaching individuel personnalisé tout au long de votre carrière chez Keymex ! Le plus : Des challenges et des événements toute l'année !

« BtoB my job ! » est une marque commune créée en 2017 par INTERGROS et la CGI, et destinée à faciliter la promotion des métiers du commerce de gros (ou commerce BtoB) auprès des jeunes lycéens, étudiants et apprentis. INTERGROS collecte chaque année auprès des entreprises du secteur leur taxe d'apprentissage et leur contribution à la formation professionnelle. La CGI est une confédération qui représente et défend les intérêts des grossistes, tous secteurs confondus (alimentaire, non-alimentaire, inter-industriel).

Ensemble, et avec le soutien du Ministère de l'Education nationale et du Ministère de l'Enseignement supérieur, ils mettent en oeuvre différentes actions qui visent à montrer l'attractivité du commerce de gros, secteur-clé de l'économie française. Chaque année, ce sont 90 000 offres d'emplois qui sont à pourvoir, de la relation commerciale à la logistique, en passant par les fonctions support.

Entreprise familiale et indépendante avec plus de 70 années d’expérience, le Groupe Le Du se compose de 4 sociétés réparties sur 9 sites de production en Bretagne – Le Du Travaux Publics (22 et 29), Le Du Industrie (22 et 56), Sader Travaux Publics (22, 35 et 56) et Le Du Services (22).

Les compétences des équipes sont reconnues dans de nombreux domaines d’activité - Conception / Réalisation / Maintenance :
- Lignes et réseaux : réseaux aériens & souterrains, fibre optique, éclairage public, canalisation, assainissement, eau potable, réseaux gaz.
- Activités industrielles : électricité HT/BT, automatisme, stations de pompage et traitement de l’eau, chaudronnerie métallique et plastique, aménagement de cours d’eau, préfabrication de béton armé.

Chaque matin, partout en France, 450 camions PRO à PRO partent de nos entrepôts pour livrer nos clients (PROfessionnels de la restauration collective et commerciale) en produits d’épicerie, frais, boissons et non alimentaire.

À chaque étape, de la prise de commande jusqu’à la livraison, c’est un PROfessionnel de la Restauration Hors Domicile qui s’engage avec enthousiasme à créer de la certitude pour nos clients.

Avec un CA en constante augmentation depuis sa création en 2001 et une intégration au Groupe METRO en 2017, PRO à PRO vous offre les perspectives d’une société en pleine expansion sur tous les métiers de la distribution pour la Restauration Hors Domicile.

Pour en savoir plus sur nous, nos métiers, nos passions, nos valeurs, suivez le lien : www.proapro.fr

Cogedis, Créateur de réussites et spécialiste de la gestion et du conseil, s'engage depuis 40 ans auprès des entrepreneurs pour pérenniser leur entreprise et améliorer leur rentabilité.

Nos clients agriculteurs, professionnels (artisans, commerçants, professions libérales, associations...), PME/PMI et PME agricoles se répartissent sur le Grand ouest et en région parisienne.

Nous plaçons les salariés au cœur de cette réussite ; nos 900 collaborateurs accompagnent avec succès 19 000 clients dans leur pilotage d'entreprise et dans leur stratégie de développement.

Fort de nos 85 agences implantées sur 33 départements nous sommes fiers d'assurer un service de qualité et de proximité pour nos clients.

Implantée à Rennes depuis 20 ans, AFOREM est une école de Commerce & de Management qui propose des BTS, Bachelors et Mastères répartis dans 4 pôles de formation : 

• Commerce / Management,
• Communication / Marketing,
• Ressources Humaines,
• Transport / Logistique,
• Comptabilité / Finance.

L’ensemble des programmes est ouvert à tout type de profils et accessible selon deux dispositifs distincts :

• En alternance, 
• En initial.

La réussite des étudiants aux examens et à l'obtention des diplômes préparés est au coeur du projet pédagogique de l'école. Toutes les équipes d'AFOREM sont mobilisées pour permettre à chacun d'acquérir les connaissances nécessaires à son projet professionnel.

DMF est une des références de l’externalisation commerciale en France. Notre expertise s’est affinée grâce aux clients, qui nous font confiance depuis des années.

Nous travaillons pour de grands groupes comme ORANGE, SFR, ENGIE, BOUYGUES, FERRERO, SONY…

Dans une dynamique de développement national de nos clients, nous recherchons des commerciaux (H/F) pour promouvoir les offres en fibre optique et énergie auprès des particuliers et des professionnels (Fichiers fournis).

Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l’entretien, le dépannage et l’installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables.

Cham innove dans la E-maintenance et propose des services connectés, permettant de piloter la maison.

Avec plus de 900 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 700 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.

Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s’appuie sur 3 atouts majeurs :

• le professionnalisme de ses équipes,
• l’expertise de son réseau,
• la relation de proximité avec ses clients.

CRIT est le n°4 du Travail Temporaire et du Recrutement en France. 

Nous mettons à disposition de nos clients, privés ou publics, une gamme complète de services RH :

- Prestations de recrutement en CDI, CDD, travail temporaire,
- Accompagnement,
- Reclassement,
- Formation,
- Conseil.
 

CRIT, 1er acteur français du travail temporaire

CRIT est le partenaire de 28 000 entreprises et accompagne plus de 200 000 salariés dans leur parcours professionnel chaque année.

Notre réseau de près de 500 agences d'emploi généralistes et spécialisées est réparti en France, Allemagne, Espagne, Suisse, Maroc, Tunisie et aux Etats-Unis.

Nous intervenons dans les métiers de l'industrie, du BTP, du transport, de l’énergie, de la logistique et des services.

Bois & Matériaux est un acteur incontournable de la distribution de bois et de matériaux de construction pour les professionnels du bâtiment en France. Avec 620 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel et 134 points de vente sous les enseignes Réseau Pro et Panofrance, notre entreprise contribue de manière efficace et responsable à la construction d'aujourd’hui et de demain.

Chacun de nos 2 100 collaborateurs est un acteur essentiel et contribue à la performance et à la réussite de notre entreprise. En ce sens, chacun peut réaliser une carrière en phase avec ses aspirations et ses compétences.

Le GRETA - Groupement d’établissements publics d’enseignement de l’Éducation Nationale - s’appuie sur les ressources en équipement et personnels de ses établissements pour construire une offre de formation adaptée à l’économie locale tout en contribuant au développement de la formation tout au long de la vie. Le potentiel de ses établissements et son maillage territorial permettent des «réponses formation» pertinentes et adaptées aux problématiques locales.

Mr.Bricolage, groupe d’adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l’embellissement de la maison et du jardin.

Notre ambition : devenir le leader incontesté de la proximité ; être utiles à nos clients en leur apportant bien plus que des produits, et en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie.

Sur un marché en perpétuelle évolution, nous avons la conviction que notre singularité est un élément majeur pour répondre aux évolutions des besoins, des usages et des modes de vie de nos clients. Nous poursuivons notre transformation digitale, en alliant le meilleur du e.commerce et du magasin physique.

Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l’emploi et les compétences.

Actual propose ainsi aux entreprises les solutions de mise à disposition des profils adaptés sur des durées courtes ou longues. Anticiper les besoins humains de demain, former, Actual apporte toute la flexibilité nécessaire afin de disposer de la bonne compétence, au bon moment et selon les modalités les plus adaptées.

À l'attention des candidats, Actual facilite l'accès au marché du travail. Avec des offres d'emploi adaptées à toutes les phases de leurs projets professionnels (alternance, intérim, CDI, portage salarial) ou des moyens pour renforcer l’employabilité (formations, bilans de compétences…), Actual propose des solutions complètes pour faciliter l’accès à l'emploi de façon pérenne et sécurisée. Son approche à taille humaine s’appuie sur la proximité de ses services et sur une adaptation sur-mesure pour chacun.

Le groupe Actual est constitué de 220 agences d’emploi locales, ainsi que des activités expertes au niveau national. Actual, c'est aussi 700 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 9 500 clients, plus de 65 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 3 500 personnes formées.

"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence".

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."

Le Service Formation Continue est un guichet unique pour les entreprises et les adultes candidats à la formation continue. Il ouvre l'accès à tous les diplômes préparés à l’Université Rennes 2 ainsi qu'à des formations spécifiquement adaptées, tant diplômantes que qualifiantes, d'insertion, à distance, ou encore par alternance...

Le service vous accompagnera vers la, ou les, formations qui correspondent à votre parcours tout en vous orientant vers les organismes, services ou personnes compétentes lors de vos recherches de financement ou toute autre démarche.

Le Service Formation Continue a obtenu la certification FCU délivrée par le Bureau Veritas et reconnue par le Conseil National pour l’Emploi et la Formation Professionnelle (CNEFOP). 

GO Intérim a été créé en 2000 dans le but de pallier aux difficultés rencontrées par les entreprises dans le recrutement de professionnels. 
Nous fonctionnons en structure légère avec huit agences de travail temporaire réparties sur l'ouest de la France (Cholet, Lorient, Nantes, Rennes, Lamballe Redon, Pontchâteau et La Ferté Bernard) et intervenons dans différents domaines tels que l'Agroalimentaire, l'Industrie, le BTP, la Grande distribution et l’Hôtellerie. Nous avons aussi une structure dédiée au Placement CDD/CDI sur la commune de Quilly afin de pouvoir apporter un service supplémentaire en matière de recrutement.

L'agence de Rennes est spécialisée dans l'industrie (agroalimentaire, logistique) et GMS.

Fondé en 1794, le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement public de l’État sous tutelle du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il est investi de trois grandes missions :

• La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,

• La recherche technologique et l’innovation,

• La diffusion de la culture scientifique et technique,

Le Cnam donne à chaque adulte les moyens de se former à tout moment de sa vie professionnelle afin d'actualiser ses connaissances, de développer ses compétences et d'acquérir un diplôme ou une certification.

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement, notre équipe de consultants est spécialisée dans les métiers du tertiaire, du transport, de l'industrie, de la logistique et du BTP.
Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets de recrutement CDI, CDD, ou missions intérim.

Nous sommes une structure spécialisée dans le portage salarial. ALSE vous propose de vous accompagner pour vous aider à réussir dans votre indépendance. ALSE vous permet de vendre une prestation sans avoir à créer une entreprise. ALSE vous fait un contrat de travail pour assurer votre activité. Ainsi, vous conservez l'ensemble des avantages d'un salarié tout en ayant votre indépendance. 

Synthèses est un centre de formation professionnelle continue basé à Rennes. Spécialisés depuis 30 ans dans les compétences et métiers du digital, nous proposons plus de 80 modules de formation. Notre offre est structurée autour de modules courts (quelques jours) pouvent être associés pour créer des parcours métiers (plusieurs semaines) ou des formations diplômantes (jusqu’à 6 mois). Notre approche pédagogique s’appuie sur des ateliers en présentiel à taille humaine et des parcours sur-mesure adaptés au profil et au projet professionnel de chacun. Les ateliers sont ouverts aux nouvelles entrées toute l'année. Ils sont animés par des formateurs permanents et expérimentés.

Depuis près d’un siècle, le Groupe Giboire s’est construit, au fil des générations, sur des fondations restées intactes : respect, engagement, fiabilité et excellence. Historiquement présent en Bretagne et Pays de la Loire, et depuis 2017 à Paris, le Groupe est l’un des principaux acteurs immobiliers indépendants du grand Ouest, lequel jouit, par sa taille humaine (200 collaborateurs) et son capital entièrement familial, d’un circuit de décision très court et donc extrêmement réactif.

L’activité du Groupe Giboire couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation et immobilier d’entreprise et de commerce, gestion locative et conseil en investissement.

Le développement du Groupe s’appuie sur des emplacements et une construction de qualité, des architectures originales et des finitions soignées, un accompagnement des clients particuliers et professionnels tout au long de leur projet.

Avec un chiffre d’affaires annuel supérieur à 150 M€, plus de 15 000 personnes sont logées chaque année par le Groupe Giboire.

Le Groupe Giboire est également un investisseur de long terme, avec un patrimoine tertiaire supérieur à 100 000 m² de bureaux, garant de sa solidité financière et de sa capacité à tenir ses engagements dans la durée. 

Depuis sa création en 1971, le Groupe Pénélope s'impose comme un acteur majeur des métiers de l'Accueil visiteurs et téléphonique, de l'événementiel et de l'animation commerciale, en s'appuyant sur des valeurs de proximité et de fidélité. Véritable partenaire de ses clients, le Groupe Pénélope met toute son expérience et son professionnalisme au service d'une prestation personnalisée.

Animations commerciales et forces de vente sur toute la France, grâce à son réseau d’agences et ses responsables de secteur Pénélope Field Marketing propose des postes de marketing terrain : forces de ventes permanentes ou ponctuelles, animation commerciale en indoor et outdoor, visual merchandising, …

Centre de relation clients : nos centres d’appels basés à Lorient (56) et Paris (75), spécialisés dans la prise de RDV, la vente à distance (BtoB ou BtoC) ou véritable centre de relation client, recrutent tout au long de l’année des commerciaux sédentaires (H/F) ou télé conseillers (H/F).

NOTRE ENGAGEMENT EMPLOYEUR : Donner de l'élan à votre carrière : vous accueillir, vous former, vous accompagner dans vos missions, vous permettre d’évoluer dans votre parcours professionnel et inscrire notre collaboration dans la durée. 90 % DE NOS MANAGERS SONT ISSUS DU TERRAIN OU DE LA PRODUCTION.

Avec quatre Campus situés à Paris, Laval, Rennes et Vannes et près de 1.000 étudiants formés chaque année, de BTS à BAC+5, aux métiers de la Banque, du Commerce, de la Communication, de la Gestion, de l’International, du Marketing, du Notariat, des RH ou encore de l’Immobilier, L’ESUP Ecolemploi figure depuis 10 ans parmi les acteurs majeurs de la formation post-bac dans le Grand Ouest.

L'ESUP de Rennes accueille chaque année 450 à 500 étudiants, en formation initiale ou alternance, dans un cadre privilégié de 2000 m² à la Courrouze. 

Du BTS au Bac +5, en passant par le Bac +3, 17 formations sont envisageables à l'ESUP Rennes : BTS AG, BTS CG, BTS Commerce International, BTS Communication, BTS MUC, BTS Notariat, BTS NRC, BTS Professions Immobilières, BTS SP3S, BTS Tourisme...

LIDL est une enseigne de distribution alimentaire implantée dans 29 pays en Europe et, depuis peu, aux Etats Unis.

En France, l’aventure LIDL a débuté en 1988 : nous avons connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de supermarchés par an pendant plus de 20 ans.

LIDL France c’est aujourd’hui plus de 30 000 collaborateurs, plus de 1500 supermarchés, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : Strasbourg pour toutes les activités de support administratif et Rungis pour toutes les activités opérationnelles qui constituent le cœur de métier de Lidl (Centrale d’achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial et Organisation des ventes, Achats investissements & Facility management).

En 2012, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial en se positionnement comme commerce de proximité à assortiment sélectionné : rénovation des supermarchés, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en supermarché; un vrai challenge !

Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 4 années consécutives. 

Chez Ethos Academy nous proposons des prestations sur-mesure de formation continue et un accompagnement personnalisé des besoins de nos clients (particuliers et professionnels). Notre centre de formation est basé dans la ZI. Sud Est à Cesson-Sévigné tout près de Rennes, à proximité des transports en commun, de la rocade et des lieux de restauration. Nous disposons de salles de formation qui sont modulables, agréables et équipées de tout le matériel nécessaire au confort des apprenants durant leur formation. 

Notre métier est avant tout celui d’artisan-e-s. Nous créons pour nos clients des actions sur-mesure qui répondent au plus juste à leurs besoins. Les clients sont épaulés par des femmes et des hommes formateur-rice-s, consultant-e-s expert-e-sdans leur domaine mais surtout des passionné-e-s doté-e-s d’un grand sens pédagogique.

Nous mettons un point d'honneur à l'accompagnement de nos clients grâce à un suivi individualisé par nos conseillers de formation. 

Nous partageons avec nos client-e-s un ensemble de valeurs uniques :

- Ecoute,
- Professionnalisme,
- Pragmatisme,
- Sincérité,
- Réactivité,
- Performance,
- Sécurité.

Avec 9 écoles et instituts de formation, près de 1000 étudiants et professionnels sont formés chaque jour (sages-femmes, infirmiers, aide-soignants, ambulanciers…).

• Institut de formation des cadres de santé,
• École de sages-femmes,
• Institut de formation en soins infirmiers,
• École d’infirmiers anesthésistes,
• École d’infirmiers de bloc opératoire,
• Institut de formation des manipulateurs d’électroradiologie,
• École de puéricultrices,
• Institut de formation des aides-soignants,
• École d’ambulanciers.

Ayant fait sa première rentrée en novembre 2017, le SMV est un dispositif destiné à insérer professionnellement des jeunes de 18 à 25 ans, décrocheurs scolaires et, éloignés durablement de l’emploi.

Ces jeunes volontaires, feront l’objet, dans un premier temps d’une formation militaire initiale afin de donner aux volontaires une structure et de rythmer les journées. Elle sera suivie d’une formation complémentaire consacrée principalement à la remise à niveau scolaire et au passage du permis de conduire.

Par la suite, ils intégrerons un organisme de formation pour y suivre un parcours pré-qualifiant sur les métiers en tension sur le bassin d’emploi local.

Agence d'emploi spécialisée en interim, recrutement CDD/CDI et la formation.

Expert en solutions emploi, Job&box donne au travail toute sa dimension humaine en facilitant la rencontre entre ses clients entreprises et les candidats.

Tryba, réseau n°1 en rénovation de l'habitat, fabrique et distribue depuis 39 ans des menuiseries sur-mesure de haute qualité (fenêtres, portes,volets et portes de garage) pour la clientèle de particuliers.

Tryba se développe en franchise depuis 1984, avec plus de 300 magasins en France, 15 usines, 1450 salariés et un CA groupe de 260 millions d'euros en 2018.

Fort de ce succès, Tryba continue son développement et va créer une vingtaine de nouvelles concessions / an pendant les 5 prochaines années.

Des opportunités de création ou reprise de concessions sont possibles en Bretagne, nous recherchons aussi des commerciaux => Venez nous voir !

Paritel, filiale du Groupe Global Concept, est opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique).

A l'écoute de ses clients depuis plus de 20 ans, PARITEL a développé une véritable expertise : ses offres innovantes sont évolutives pour s'adapter au développement des entreprises.

Avec près de 40 agences en France, PARITEL poursuit son développement et offre de nombreuses opportunités professionnelles et un parcours de carrière stimulant.

Pôle emploi, opérateur de référence de la politique de l'emploi a pour missions :

- L'accueil et l'inscription des demandeurs d'emploi,

- Le versement des allocations des demandeurs d'emploi indemnisés,

- L'accompagnement de chaque demandeur d'emploi dans sa recherche d'emploi jusqu'au placement,

- L'orientation et la formation des demandeurs d'emploi,

- La prospection et l'analyse du marché du travail en allant au-devant des entreprises,

- L'aide aux entreprises dans leurs recrutements,

- L'analyse du marché du travail.

ADDITI regroupe les savoir-faire de Précom et de ses filiales, et celles de Ouest-France Multimédia, spécialiste des marchés d’annonces en ligne. A chaque besoin en communication de proximité, ADDITI propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées.

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

Le Groupe Keolis facilite le transport quotidien de ses clients dans 16 pays et sur 4 continents.

De Las Vegas à Dijon en passant par Londres et Melbourne, le Groupe est également présent à Rennes.

Chez Keolis Rennes, c’est plus de 1000 collaborateurs qui travaillent ensemble pour le bon fonctionnement du réseau STAR de la métropole rennaise, avec une ambition : réduire l’usage de la voiture solo.

Saviez-vous que les Km parcourus par les bus et métro de Keolis Rennes sont l’équivalent d’une fois le tour de la terre chaque jour ?

Afin de poursuivre le développement du réseau STAR, nous recrutons de nouveaux collaborateurs sur de nombreux métiers. 

Québec métiers d’avenir est un service d’accompagnement clé en main créé par Éducation internationale pour les personnes souhaitant étudier en formation professionnelle et vivre une expérience unique au Québec. 

Ce service permet de faire connaître les centres de formation professionnelle qui souhaitent recevoir des élèves internationaux ainsi que les programmes de formation pour lesquels ils recrutent. Éducation internationale s’assure que l’ensemble de ces formations a de bons taux de placement en emploi et donne accès à un permis de travail durant et après les études. 

Ensemble, ouvrons de nouvelles perspectives !

Créateur de solutions financières innovantes, Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels accompagne plus de 10.000 clients ETI, acteurs institutionnels et professionnels de l'immobilier dans leurs projets.

Nos principaux atouts ? 

- Notre ambition, qui vise à faciliter le développement des territoires et de ses acteurs économiques sur le long terme,

- Notre agilité, qui nous démarque grâce à un service client sur-mesure et de proximité,

- Notre environnement de travail, qui se veut collaboratif et transversal, où chacun évolue en étant acteur de son parcours.

FOOD'Interim est une agence d'emploi spécialisée dans les métiers de bouche (Restauration, Hôtellerie, Artisans, GMS, Agroalimentaire).

Nous sommes une Agence d'emploi, nous proposons du recrutement en CDI, CDD et de l'intérim.

Nos principaux clients sont des restaurants traditionnels et des collectivités, des traiteurs, des hôtels-restaurants, des artisans.

Notre équipe est essentiellement composée d'anciens professionnels de ces domaines d'activités et pour la partie recrutement, venant de grandes entreprises du secteur.

FOOD'INTERIM : Une équipe impliquée à 100% et performante, toujours disponible. Au service des entreprises et des intérimaires.

N'attendez pas de nous d'être comme les autres !

Découvrez nos agences sur notre site : www.food-interim.fr

Nous sommes présents sur les départements : 35, 56, 29, 53, 22, 72

Le Pôle Formation UIMM - Bretagne est un organisme de formation professionnelle du réseau UIMM, acteur majeur de la formation technique industrielle en Bretagne, et constitué de trois entités :

-       CFAI Bretagne : formation par apprentissage,

-       AFPI Bretagne : formation continue des salariés et professionnalisation,

-       DIAFOR Organisation : formation continue des demandeurs d’emploi.

La mutualisation de leurs ressources et de leurs compétences permet de proposer une offre de formation globale (formation continue, demandeurs d’emploi, apprentissage, contrats de professionnalisation).

Quelques chiffres :

-       36 ans d’expérience,

-       50 diplômes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (CAP, Bac Pro, Mention complémentaire, BTS, Titres certifiés Bac +3 et +4, DUT, Licences, diplômes d’ingénieur),

-       Chaque année, 670 000 heures de formation continue, et 1 100 000 heures de formation en alternance,

-       Plus de 1 200 entreprises partenaires,

-       83% de réussite à un diplôme – 95% de réussite à une qualification,

-       2 150 jeunes en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation),

-       7 500 stagiaires formés par an,

-       Sept antennes : Brest – Lorient – Redon – Rennes – Quimper – Saint Brieuc - Vitré.

Leader de la chaussure en France, le Groupe Royer développe une offre produit complète et diversifiée : New Balance, Kickers, Hungaria, Charles Jourdan, Stephane Kélian, Aster, Mod8 et plus de 30 autres marques distribuées en France et à l’international.

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe familial qui innove sans cesse pour ses clients. Pour vous, c’est autant d’opportunités pour vous épanouir et vivre un parcours qui vous ressemble au cœur de nos univers. Marketing, distribution, logistique, commerce, stylisme… découvrez un employeur qui laisse les talents s’exprimer !

Pour découvrir l’ensemble de nos opportunités professionnelles, nous vous invitons à vous rendre sur notre espace recrutement : recrutement.grouperoyer.com

Manpower en Ille et Vilaine accompagne les candidats dans leur parcours professionnel et apporte des réponses flexibles et rapides aux besoins évolutifs des entreprises dans tous les secteurs d'activités que ce soit dans le cadre de contrats CDD, CDI, d'intérim et d'apprentissage.

Nous recherchons des profils dans les domaines suivants : 

- Banque Assurance,

- Comptabilité Finance,

- RH, Paie, Contrôle de gestion,

- Bureau d'études et Ingénierie,

- Centre de relation client,

- BTP, 

- Maintenance,

- Industrie,

- Agroalimentaire,

- Automobile,

- Logistique/transport,

- Métiers de la métallurgie.

HELYS regroupe un collectif de 150 entreprises qui partage des compétences. HELYS exerce son activité sur les bassins d'emplois de Rennes et de Vitré. Le collaborateur partage son temps de travail entre plusieurs activités. Il bénéficie pour autant d'un seul contrat de travail en CDI.

HELYS fonctionne dans une relation GAGNANT/GAGNANT. Il offre un travail sur mesure, enrichissant où les contraintes personnelles et professionnelles sont étudiées au cas par cas afin de trouver la meilleure adéquation possible.

CONFIANCE, TRANSPARENCE, ECOUTE font partie des valeurs de l'association HELYS.

HELYS est en progression constante car de plus en plus d'entreprises et de collaborateurs optent pour cette solution souple, efficace qui développe l'employabilité.

Banque de détail du groupe Arkéa, le Crédit Mutuel de Bretagne est l'un des tout premiers réseaux bancaires sur son territoire.

La vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité. 

Toujours en recherche de nouveaux talents pour accompagner notre développement, nous recrutons environ 200 personnes par an, à qui nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.  

Avec plus de 3 000 collaborateurs et 2250 administrateurs exerçant leurs compétences dans 306 points de vente, 47 Pôles Expertise et 6 Centres de relations clients, nous intervenons auprès de 1,8 millions de sociétaires et clients (particuliers, professionnels et associations).

Vous avez envie de participer à de nouveaux challenges au sein d'une banque humaine, digitale et tournée vers le développement de ses territoires ? Rejoignez nos équipes !

Du droit à la biotechnologie, l'Université de Rennes 1 vous propose une offre de formation de pointe, adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel.

De la première orientation, jusqu’à la remise de diplôme, en passant par la recherche de financements ou la validation de vos acquis, vous êtes accompagné·e·s tout au long de votre cursus.

Notre professionnalisme, la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos stagiaires et partenaires sont reconnus par l’obtention de la certification qualité OPQF.

Notre métier : votre réussite !

Cabinet de courtage en assurances, Capfinances compte aujourd'hui plus d'une centaine de collaborateurs.

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.

Le concept Temporis est basé sur 3 singularités :

* Les intérimaires sont considérés comme des clients au même titre que les entreprises,

* L'indépendance permet aux Franchisés d'être autonomes, réactifs et décisionnaires au sein de leurs agences,

* La Franchise offre aux Franchisés les moyens d'un grand groupe !

Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi au 67 Rue de Rennes à Cesson-Sévigné.

Céline, Julian, Rozenn, Lucie et Virginie seront ravis de vous accueillir !

WITRON est un des leaders internationaux dans les systèmes de flux des matériaux et les systèmes logistiques automatisés. Avec plus de 2.820 collaborateurs dans le monde entier, le Groupe WITRON représente depuis plus de 45 années une technique de pointe, d´innovation et de fiabilité.

WIOSS WITRON On Site Services GmbH est une société de service au sein du Groupe WITRON active au niveau international. Elle se caractérise par une longue expérience et  une compétence reconnue en ce qui concerne le service, la maintenance ainsi que l´opération des systèmes logistiques. Elle a une expertise reconnue  au niveau de la disponibilité et de la productivité de la logistique de magasin entièrement automatisé.

Notre cabinet de recrutement Job4you vous accompagne dans le recrutement de profils qualifiés, cadres et non-cadres, en CDD et CDI, et ce, quel que soit votre domaine d’activité (Industrie, Tertiaire, Finance, Bâtiment, Ingénierie…).

Notre objectif étant de mieux vous connaitre pour trouver le profil idéal, nous venons à votre rencontre pour découvrir et appréhender votre univers. De par l’implantation historique du groupe Job&Box, les équipes de Job4you interviennent dans tout le Grand Ouest, et même plus selon vos demandes.

Job4you, c’est avant tout une équipe qui travaille avec enthousiasme et persévérance avec pour leitmotiv :

- Garder une proximité avec nos clients et nos candidats,
- Construire un processus de recrutement sur-mesure,
- Travailler en confiance et en toute transparence.

À propos :

Pépite du groupe Guillemot-Ubisoft, fondée en 2004, nous avons établi notre siège social dans la capitale bretonne. Sur Rennes, nous avons 26 métiers différents et 14 nationalités travaillent ensemble au sein de 5 pôles R&D, opération, finance, ventes et marketing-communication. Nous développons une solution métiers AMA XpertEye, de télé-assistance en temps réel, sur lunettes connectées, pour le B2B. nous avons des filiales à Boston, Londres, Bucarest, Cologne, Hong Kong et Shanghai.

Notre moteur ? Participer au développement d’un produit high-tech destiné à accompagner le secteur médical (SAMU, médecins…) et les industries de pointe dans leur recherche d’innovation.

Notre quotidien ? L’innovation et les défis techniques.

Ce qui nous caractérise ? La passion des nouvelles technos, l’envie de donner du sens à notre travail, le partage, l’écoute, la bienveillance et la bonne humeur.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, une envie de partager et de s’investir dans un projet humain et utile mais surtout … des yeux qui brillent !

Le projet des lunettes connectées te fait vibrer ?

Viens exprimer ton talent et ta créativité avec force au sein d’une équipe qui place la confiance et le partage en pôle position.

En 2019, nous sommes entrés au palmarès des 50 entreprises françaises de 50 à 500 salariés dans lesquelles il fait bon travailler . Dans le sondage réalisé auprès de nos salariés, 91% d’entre eux ont déclaré AMA « Best Workplaces ».

Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les entreprises de tous les univers métiers en apportant notre expertise autour de la gestion des Ressources Humaines. Notre périmètre d'intervention est national (Rennes, Nantes, Reims, Paris et Metz).

Pour être au plus près des besoins de nos clients, nous avons développé 6 domaines d'activités. Le cœur de celles-ci étant le Recrutement et l’Évaluation de l'homme et la femme au travail.

Nous intervenons en parallèle sur d'autres volets tels que: l'Accompagnement au changement, la Gestion de carrière, la Régulation de conflit, mais aussi le RPO (Recruitement Process Outsourcing).

Force humaine de  130 000 femmes et hommes placés sous l'autorité du Ministère de la Défense et organiquement sous le Ministère de l'Intérieur, la Gendarmerie Nationale est une institution militaire garante de la sécurité, de la paix de nos concitoyens et de la protection de leurs biens. Elle assure des missions de police judiciaire, de sécurité routière, d'assistance aux personnes, de maintien de l'ordre et participe à la défense de la Nation, y compris sur les théatres d'opérations extérieures, en tout temps et en tout lieu, en métropôle et outre-mer, comme à l'étranger, et ce au travers d'une carrière opérationnelle ou d'une carrière technique et administrative.

WALL STREET ENGLISH - Centre de RENNES

N° 1 des cours d'anglais pour tous, éligible au CPF, résultat garanti par contrat.

50 centres en France, 300 profs rien que pour toi !  

Centre de test : TOEIC, CAMBRIDGE BULATS et BRIGHT LANGUAGE.

Utilisez votre CPF pour améliorer votre Anglais !

Les recruteurs ne le diront jamais assez : un bon niveau d'anglais fait la différence sur un CV !

Notre offre de service s'appuie sur :

- Un accompagnement personnalisé, adapté à chacun selon ses difficultés et son degré d'autonomie,

- Un accompagnement qui porte sur l'ensemble des champs, qu'ils soient d'ordre personnel, social, ou relatif à l'emploi,

- Une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels Conseillers Emploi, Travailleur Social, Psychologue et Consultants experts de l'entreprise (professionnels RH, Chef d'entreprise...), mettant à disposition leurs connaissances du recrutement, des métiers et des entreprises,

- Un temps consacré à chaque personne, des rendez vous individuels réguliers et fréquents, une dynamique collective grâce aux ateliers.

Fondé il y a plus de 50 ans, le groupe BLOT Immobilier intègre tous les métiers et les expertises de l’immobilier : Habitation, Gestion/location, Entreprise, Commerce, Promoteur, Investisseur, Emplacement commercial, Lotisseur. 

Acteur incontournable sur le Grand Ouest, le groupe dispose d’un réseau étendu de plus de 40 agences (Rennes, Nantes, Lorient, Vannes, Brest, La Baule…) et du professionnalisme de ses 350 collaborateurs pour garantir la pleine satisfaction de ses clients.

Espacil Habitat est une Entreprise Sociale pour l’Habitat depuis près de 65 ans, qui prône les valeurs humaines et sociales. Notre mission, c’est de loger tous les publics. Notre priorité, ce sont les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs.

Filiale du groupe Action Logement, nous accompagnons la diversité et l’évolution des besoins en logement. Aujourd’hui au sein d’Espacil Habitat, nous gérons plus de 24 000 logements dans plus de 275 communes en Bretagne, Pays de la Loire et en Ile-de-France.

N’hésitez pas à consulter notre site web pour plus d’informations sur l’entreprise :  www.espacil-habitat.fr 

18 juillet 2003, création de l'entreprise avec 5 agences. À ce jour, 68 agences, 3700 intérimaires et 220 permanents, 130 millions d'euros de CA en 2018.

La création de nouvelles agences nous permet de répondre à une clientèle nationale, dans tous les domaines. Nos collaborateurs arrivent très souvent, avec une expérience de l'activité et sont, pour la plupart, cooptés.

Nous développons l'esprit d'entreprise, familial, réactif et au service des clients et des collaborateurs intérimaires.

WE Ker est une association qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans révolus (sortis du système scolaires) vers une insertion sociale et professionnelle sur l'ensemble du bassin d'emploi de Rennes.

We Ker est la fusion de la Mission Locale et de la MEIF (Maison de l'Emploi de l'Insertion et de la Formation) du Bassin d'Emploi de Rennes.

Les 2 structures sont complémentaires. Leur ligne directrice est de mettre en commun leurs forces pour l'emploi afin d' être plus efficientes pour les publics qu'elles accompagnent et les entreprises qui recrutent.

La Faculté des Métiers est le pôle formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie Ille-et-Vilaine. Elle propose des formations professionnalisantes pour apprendre un nouveau métier, se réorienter ou se reconvertir, dans des secteurs qui recrutent : l'hôtellerie-restauration, le commerce, la compta et gestion, le paramédical, le web, les ressources humaines... Le pôle formation de la CCI Ille-et-Vilaine propose également des stages de formation courts pour développer ou affiner vos compétences. Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) et progresser en langues étrangères ou dans l'usage des outils de bureautique, par exemple.

Que vous soyez en recherche d'emploi, salarié-e en reconversion ou jeune diplômé-e, nos conseiller-ères formation vous accompagnent pour trouver le financement nécessaire à votre formation.

9 000 stagiaires / an

+400 formations

KEY FORM & Solutions est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la relation client et usagers à Rennes.

KEY FORM & Solutions, c’est aussi une équipe de formateurs experts multidisciplinaire intervenant dans les champs de la relation client, du management, du développement personnel, de la bureautique et de l’informatique.

Rejoindre notre centre de formation continue vous offrira la possibilité d’intégrer un métier porteur en plein développement dans le bassin rennais, et au delà. KEY FORM & Solutions, c’est aussi une solution globale, qui qui vous permet de suivre des formations dans les domaines suivants : bureautique, outils collaboratifs, relation client et développement personnel.

Notre approche pédagogique privilégie l’échange d’expérience, les jeux de rôles et les mises en situations pour favoriser un meilleur apprentissage, ceci afin d’assurer des résultats opérationnels et immédiats : 80% d’exercices pratiques et 20% d’apports théoriques.

Nous vous proposons une pédagogie innovante et ludique pour vous apporter les compétences nécessaires pour intégrer un emploi stable et durable.

Leader mondial des échangeurs thermiques gaz à condensation en inox, Sermeta a été créée par M. Le Mer en 1993. Le groupe breton compte aujourd’hui plus de 550 employés, répartis sur deux sites de production à Morlaix et à Lannion.

Chaque année l’entreprise produit 2 millions d’échangeurs thermiques gaz à condensation, vendus dans le monde entier. Sermeta est guidée par la volonté de performance produit et industrielle.

Travaillant avec les leaders mondiaux dans le domaine du chauffage et du sanitaire, Sermeta exporte 98% de sa production à travers le monde entier.

Nos échangeurs thermiques et leurs technologies exclusives sont présents sur tous les continents.

Créée en 2000, AGRI-INTERIM est la première agence d'emploi pour les professionnels de l'agriculture, paysage, travaux publics, transports et aquaculture.

19 ans d’expertise terrain, de conseils fiables et d’accompagnement dans le recrutement CDD/CDI/INTERIM.

AGRI-INTERIM accompagne également ses intérimaires par le biais de la formation pour les faire monter en compétences. La formation est un engagement fort dans la relation AGRI-INTERIM, Intérimaire et Entreprise. Elle fait partie de son ADN.

AGRI-INTERIM, une équipe de terrain à l’écoute de vos besoins. N’attendez pas de nous d’être comme les autres !