La Marine Nationale est composée de 4 forces (bâtiments de surface, sous-marins, aéronautique navale, fusiliers marins et commandos) ainsi que des infrastructures de formation et de soutien. Elle constitue la composante maritime des forces armées françaises.

L'agglomération Evreux Portes de Normandie c'est : 

• 74 communes,
• 110 000 habitants,
• 3 500 étudiants, 15 établissements d’enseignement supérieur et 64 diplômes de l’enseignement supérieur,
• Une trentaine de parcs d’activité économique,
• Près de 6 000 entreprises,
• Près de 50 000 emplois,
• 1er bassin d’emploi de l’Eure, département ayant le meilleur taux de création d’entreprise de Normandie (2015),

• Smart’Up pépinière numérique et BioNormandie pépinière scientifique,
• Membre de Cosmétic Valley et du cluster PôlePharma.

Centre de formation continue pour adultes spécialisé dans les métiers du très haut débit (fibre optique).

Nous proposons des formations en sessions longues entre 300 et 365h aux métiers d'installateur (-rice) de réseaux de communiation THD-FTTH, raccordeur-deuse grand public FTTH, de dessinateur (-trice) projeteur (-trice) réseaux de télécommunication THD-FTTH, chef (-fe) de projet FTTH... mais aussi des modules courts à destination des entreprises souhaitant mettre en application leur plan de communication pour la montée en compétence de leurs salariés.

Depuis 2017, INITIA FORMATION a formé plus de 200 personnes, avec un taux de replacement de 86%, nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de recrutement.

Nos formations sont axées sur 80% de pratique et 20% de théorie. Pour cela nous disposons de 2 salles de formations et de 2 plateformes pédagogiques de 250m2 (indoor et outdoor) sur lesquelles les stagaires apprennent par une mise en situation sur le terrain, les techniques de tirage, de raccordement, de lovage, de test et mesure. Elle est équipée de chambre en voirie, d'un NRO, d'un SRO et de poteaux pour la partie de raccordement en aérien.

Nous accueillons nos stagiaires dans un espace de 500m2, avec également une plateforme extérieure.

Accés au wifi gratuit.

20 places de parking dont 2 handicapés. Le covoiturage est à promouvoir.

VAL-DE-REUIL
SITE DE PRODUCTION ET DE DISTRIBUTION

Voie de l’institut
BP 101
27101 Val-de-Reuil cedex
Téléphone : 02 32 09 67 00
Date de création : 1973
Nombre de collaborateurs : Environ 2 200 personnes

Créé en 1973, le site est le premier producteur mondial de vaccin contre la grippe saisonnière et pandémique, ainsi que contre la fièvre jaune. Également centre mondial de distribution, le site exporte tous les vaccins fabriqués par Sanofi Pasteur en France et en Europe, dans 190 pays. Le site assure également la production de 3 antigènes : fièvre jaune, grippe, rage. Il formule, répartit et conditionne des vaccins contre de nombreuses maladies : rage, grippe, poliomyélite, coqueluche, méningite, tétanos et diphtérie, fièvre jaune, hépatites A et B, les combinaisons pédiatriques ainsi que le premier vaccin contre la dengue.

Informations clés
- 1er producteur mondial de vaccins contre la grippe et la fièvre jaune.
- 75% du marché mondial du vaccin contre la fièvre jaune.
- 900 millions de doses de vaccins expédiées chaque année.
- Production exportée dans 190 pays dans le monde.

Notre force
Centre mondial de distribution de tous les vaccins fabriqués par Sanofi Pasteur en France et en Europe.

Notre expertise
Production de vaccins

Conditionnement et distribution

L'Afpa accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés tout au long de leur vie professionnelle. Plus de 120 formations dans les domaines du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire et des services vous sont accessibles.

C'est une offre de formations complète, de qualité, enseignées par de vrais professionnels du métier, elles conduisent à des titres professionnels, des certifications habilitation ou attestations de compétences.
- Vous êtes demandeurs d'emploi, nous vous proposons ces formations qualifiantes financées par la Région (sous conditions),
- Vous êtes salarié, vous souhaitez évoluer dans votre métier ou vous reconvertir, nous vous renseignerons sur le Compte personnel de formation et vous accompagnerons dans votre projet,
- Vous êtes licencié économique, vous bénéficiez de la CSP, nous vous proposerons des parcours de formation en accord avec votre cabinet de reclassement ou votre conseiller.

Nous proposons pour tous les publics des modules de formations certifiantes dans le cadre du CPF.

Nos conseillers sont à l'écoute de tous les besoins des entreprises : recrutement en contrat de professionnalisation, accompagnement du plan de formation et évolution des salariés.

L’Armée de l’Air recrute dans plus de 50 métiers. Elle recherche des profils variés, de la 3ème à Bac+5, avec ou sans expérience, à tout niveau de responsabilité. Elle est aussi l’armée la plus féminisée avec 23% d’aviatrices, présentes dans toutes nos spécialités.

L’essentiel des recrutements se fait entre 17 et 30 ans (dès 16 ans pour les élèves de l’Ecole d’Enseignement Technique de l’Armée de l’Air et jusqu’à 30 ans maxi pour les militaires du rang, les sous-officiers et les officiers sous contrat).

L’Armée de l’Air assure la formation militaire des jeunes engagés ainsi qu'une formation professionnelle rémunérée.

La durée et le lieu de la formation varient en fonction des métiers (de quelques semaines à plusieurs années dans le cas des pilotes et navigateurs entre autres) et sont adaptés aux besoins du poste occupé au sortir de l’école.

En 2019 encore, plus de 3 000 recrutements sur le plan national sont prévus par l’Armée de l’Air.

Si vous avez le goût d’apprendre, une rigueur professionnelle, un sens de l’adaptation doublé de l’esprit d’équipe et un souhait d’engagement au profit du collectif, venez rejoindre nos rangs.

L'Armée de Terre recrute près de 15 000 personnes jeunes hommes et femmes de 17 ans et demi à 32 ans, allant de CAP à Bac +5.

ITG, leader dans son domaine a permis à plus de 10 000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. 

Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon indépendante, tout en étant salarié. 

Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux métiers d'expertise et/ou de conseil, le portage salarial convient aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de "créer son emploi" sans prendre de risque personnel.

Sécurité : être en portage revient à confier l'argent que l'on gagne à un tiers de confiance. C'est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au cœur de l'entreprise.

Accompagnement : nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation, coaching et outils de services.

Référencement : les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises ; ainsi qu'au N° de formateur ITG -Datadock.

Adaptabilité : pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables, en fonction des besoins, budgets et phases de développement.

Prévoir est spécialisé dans la protection des personnes en matière de Prévoyance, Santé, Épargne et Retraite.

Nous protègeons 350 000 particuliers et professionnels.

Nous sommes un groupe d'assurance privé et indépendant, crée en 1910, implanté en France et à l'international.

1 350 collaborateurs présents sur tout le territoire (150 bureaux) sont au plus près de leurs clients et portent la dynamique d'ouverture du groupe.

Vous avez un réel talent commercial ou vous vous sentez le potentiel pour le devenir ?

Vous souhaitez être rétribué à la hauteur de vos compétences ? (garantie de salaire + variable + incentives)

Rejoignez-nous !

DE BELLES EXPÉRIENCES AVEC LE GROUPE PRÉVOIR !

Manpower accompagne les candidats dans leur parcours professionnel et apporte des réponses flexibles et rapides aux besoins évolutifs des entreprises dans tous les secteurs d'activités que ce soit dans le cadre de contrats CDD, CDI, d'intérim et d'apprentissage.

Nous recherchons des profils dans les domaines suivants : 

- Commerce,

- Vente,

- Grande distribution,

- BTP, 

- Maintenance,

- Industrie,

- Installation et maintenance des équipements et véhicules,

- Les fonctions support à l'entreprise (achat, comptabilité et gestion, direction entreprise, études, information marketing, ressources humaines, secrétariat et assistance),

- Logistique/transport,

- Ingénierie et métiers de la métallurgie.

"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence".

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."

1er Banque Assureur, 3ème groupe bancaire français, 2ème banque de détail, 3 400 000 clients.
Région Nord Pas-de-Calais, Picardie, Haute et Basse-Normandie.

Plateforme logistique de stockage de produits alimentaires secs et surgelés.

Réception, stockage, préparation et chargement de produits à destination de points de vente situés en Normandie et Région Parisienne.

Nous sommes une structure spécialisée dans le portage salarial. ALSE vous propose de vous accompagner pour vous aider à réussir dans votre indépendance. ALSE vous permet de vendre une prestation sans avoir à créer une entreprise. Alse vous fait un contrat de travail pour assurer votre activité. Ainsi, vous conservez l'ensemble des avantages d'un salarié tout en ayant votre indépendance. 

Dans le cadre du dispositif régional : « Ici je monte ma boite », la CCI vous accompagne dans votre parcours de création ou de reprise quel que soit le secteur d’activité.

Créés pour les entreprises industrielles, les Pôles formation UIMM accompagnent les entreprises en les aidant à définir leur besoin en compétences puis en proposant les solutions les plus adaptées pour y répondre.

Le Pôle Formation UIMM Eure propose des formations industrielles pour les jeunes, les salariés d’entreprises et les demandeurs d’emplois. Les formations sont dispensées en alternance via l'apprentissage, le contrat de professionnalisation et la formation continue.

Normandie AeroEspace, une filière d'excellence. Fondé en 1998, Normandie AeroEspace est le réseau normand des acteurs du domaine de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de la sécurité, participant aux grands projets de demain.

Présidé par Philippe Eudeline, le réseau NAE, dont le siège est basé sur le Technopôle du Madrillet à Rouen, est présent sur toute la Normandie. Il est aujourd'hui constitué de 153 membres : de grands groupes industriels, de plusieurs aéroports et d'une base militaire, de nombreuses PME et PMI, de start ups, de différents laboratoires de recherche et d'établissements d'enseignement supérieur. La filière représente globalement plus de 21 000 salariés pour 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2018.

VINCI Construction France met au service de ses clients, l’ensemble de ses savoir-faire et l’expertise de ses collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

Proximité et performance

L’organisation de VINCI Construction France favorise la performance de chacune des 319 implantations et assure à l’entreprise une présence forte dans les territoires, au plus près de ses marchés et de ses clients.

Une entreprise générale

La force du modèle réside dans l’étendue de ses expertises, sa capacité à prendre en charge des projets en conception-construction, mais aussi dans son savoir-faire en développement immobilier. Ses compétences d’entreprise générale garantissent aux maîtres d’ouvrage la qualité d’exécution et le respect des coûts et des délais.

Des projets et des métiers

Des milliers de projets sont réalisés chaque année sur l’ensemble du territoire français. Du plus courant au plus complexe, tous ont été pensés et réalisés avec pour seul objectif de répondre de manière durable aux exigences de leurs utilisateurs. Ils illustrent la parfaite maîtrise technique, l’étendue des savoir-faire et l’engagement quotidien des équipes.

LIDL est une enseigne de distribution alimentaire implantée dans 29 pays en Europe et, depuis peu, aux Etats Unis.

En France, l’aventure LIDL a débuté en 1988 : nous avons connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de supermarchés par an pendant plus de 20 ans.

LIDL France c’est aujourd’hui plus de 30 000 collaborateurs, plus de 1500 supermarchés, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : Strasbourg pour toutes les activités de support administratif et Rungis pour toutes les activités opérationnelles qui constituent le cœur de métier de Lidl (Centrale d’achats, Marketing & Publicité, Communication, Logistique, Expansion & Immobilier, Développement commercial et Organisation des ventes, Achats investissements & Facility management).

En 2012, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial en se positionnement comme commerce de proximité à assortiment sélectionné : rénovation des supermarchés, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en supermarché; un vrai challenge !

Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 4 années consécutives. 

MDI Technologies est un groupe d'ingénierie présent à l'international au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, pharmaceutique, agro-alimentaire, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval et pétrochimie.

Ce qui fait notre succès ? Notre capacité à apporter une véritable expertise et une réponse adaptée aux besoins de nos clients, grâce aux compétences de nos consultants, notre réactivité et notre disponibilité.

Plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, MDI Technologies mène des projets d'envergure dans les phases d’études, de développement et de fiabilisation d’installations de production.

CCI Eure formation : formez-vous en fonction de vos besoins

- 30 ans d'expérience,
- 1 200 entreprises partenaires,
- Formations continues sur mesure pour les salariés et les demandeurs d'emploi,
- Formations en alternance du BTS au Bac +5. 

Altitude Infrastructure travaille aux côtés des collectivités territoriales dans la mise en œuvre de projets d’aménagement numérique du territoire visant à construire, exploiter et commercialiser des réseaux de télécommunications haut et très haut débit.

Ses 22 RIP (réseaux d’initiative publique) en exploitation en font l'un des leaders français du marché, reconnu pour son savoir-faire technologique et sa capacité à apporter des solutions sur mesure. Opérateur d’opérateurs, Altitude Infrastructure met à disposition de ses clients des services répondant à l'ensemble des besoins émanant des territoires (Entreprises, acteurs publics, grand public).

Vous souhaitez participer activement à l’expansion d’une entreprise dynamique et en pleine croissance? Vous aurez un rôle déterminant dans des projets passionnants.

FIDUCIAL Sécurité gère la sécurité des personnes, des informations et des biens sur les sites de ses clients grâce à ses 5 000 salariés, aux technologies associées et au support informatique, logistique et de gestion de projets de FIDUCIAL. FIDUCIAL apporte à la filière sécurité française son approche du service aux entreprises construite dans la confiance et la confidentialité des métiers réglementés depuis plus de 40 ans.

Pôle emploi, opérateur de référence de la politique de l'emploi a pour missions :

- L'accueil et l'inscription des demandeurs d'emploi,

- Le versement des allocations des demandeurs d'emploi indemnisés,

- L'accompagnement de chaque demandeur d'emploi dans sa recherche d'emploi jusqu'au placement,

- L'orientation et la formation des demandeurs d'emploi,

- La prospection et l'analyse du marché du travail en allant au-devant des entreprises,

- L'aide aux entreprises dans leurs recrutements,

- L'analyse du marché du travail.

« 80 % des métiers d’aujourd’hui auront disparu dans 20 ans » disent les experts.

Les métiers du management, du marketing, de la santé, du bien être survivront mais les pratiques vont significativement évoluer… C’est la conviction du Campus Saint Marc. Hyper connexion, dématérialisation, mondialisation : l’environnement dans lequel nous vivons nous amène sans cesse à découvrir de nouveaux outils, à concevoir de nouveaux process.

Dans un tel contexte, il faut former des esprits créatifs, flexibles et entreprenants. Les dernières innovations du Campus Saint Marc vont précisément dans ce sens avec l'aménagement des nouveaux locaux et la mise en place de la nouvelle stratégie du Campus.

Le CFA Institut de l'Environnement Urbain, géré par le groupe VEOLIA en partenariat avec la Chambre de Commerce et d'Industrie de Versailles, Val-d'Oise/Yvelines, a été créé en 1994 et accueille depuis cette date près de 500 apprentis chaque année venant de toute la France.

Sous convention avec le Conseil Régional d'Ile-de-France, le CFA propose des formations du CAP au Master sur les métiers de services à l'environnement dans les domaines de l'Eau, du Recyclage et de la Valorisation des Déchets, de l'Assainissement et du Transport.   

La formation assurée par des professionnels et des plateformes pédagogiques adaptées garantissent des taux de réussite aux examens de 92%.

Avec un chiffre d’affaires de 14 milliards de dollars, TE Connectivity Ltd., un leader mondial de l’industrie des technologies de l’information et de la fabrication, a pour objectif de bâtir un avenir plus sûr, durable, productif et connecté. Nos solutions de connectivité et de capteur éprouvées dans les environnements les plus complexes, depuis plus de 75 ans, ont permis des avancées dans les domaines du transport, des applications industrielles, de la technologie médicale, de l’énergie, des communications de données et de la maison intelligente.

Avec 80 000 employés, dont plus de 8 000 ingénieurs, nous collaborons avec nos clients dans plus de 140 pays pour mettre en avant notre devise : EVERY CONNECTION COUNTS (CHAQUE CONNEXION COMPTE). Pour en savoir plus, consultez notre site www.te.com et nos pages LinkedIn, Facebook, WeChat et Twitter.

Intégrée au segment Industrial Solutions (Solutions industrielles), la division commerciale Aerospace, Defense and Marine (Aérospatiale, Défense et Marine, AD&M) de TE, est un chef de file mondial en matière de conception de composants et de solutions d'interconnexion électrique destinée aux applications en environnement extrême et difficile.

Solutions d'interconnexion qui intègrent des applications telles que, l'avionique, réacteurs et gestion de la puissance, commandes de vol, systèmes de mise à la terre et divertissement à bord (IFE), destinées aux « Aéronefs Connectés » d'aujourd'hui. Cette capacité s'étend aux véhicules militaires marins, aéronautiques, spatiaux, terrestres et drones et exploration marine pétrolière et gazière en mer.

TE fournit des solutions de connectivité robustes permettant de travailler et de survivre dans les environnements les plus extrêmes de la planète - dans les océans les plus profonds et dans les limites de l'espace. Vous travaillez sans relâche à la réalisation d'économies d'espace et de poids, aux défis posés par l'augmentation des données et de la production énergétique. AD&M se met au service de votre équipe de conception pour vous aider à commercialiser votre produit plus rapidement grâce à des solutions d'interconnexion intelligentes et efficaces.

Le Groupe Manoir Industries, leader mondial dans la transformation des métaux pour la fabrication en fonderie et en forge de composants de haute technologie pour les marchés de la pétrochimie, du nucléaire, du pétrole et du gaz, de l'énergie, du génie civil, des mines, et de la construction.

Manoir Pîtres revendique sa position d'acteur international en pétrochimie pour la fabrication de faisceaux tubulaires équipant les fours de vapocraquage et de reforming implantés dans le monde entier. Un centre de recherche et développement actif permet à Manoir Pîtres de concevoir de nouveaux alliages à haute température et de garantir la qualité pour l'ensemble de ses usines pétrochimiques.

Manoir Pîtres est également un des leaders sur le marché du nucléaire grâce à ses synergies technologiques avec son actionnaire, en combinant des composants de forge et de fonderie. Toutes les centrales nucléaires en France ont des coudes, tuyaux, pompes ou vannes Manoir Industries.

Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l’emploi et les compétences.

Actual propose ainsi aux entreprises les solutions de mise à disposition des profils adaptés sur des durées courtes ou longues. Anticiper les besoins humains de demain, former, Actual apporte toute la flexibilité nécessaire afin de disposer de la bonne compétence, au bon moment et selon les modalités les plus adaptées.

À l'attention des candidats, Actual facilite l'accès au marché du travail. Avec des offres d'emploi adaptées à toutes les phases de leurs projets professionnels (alternance, intérim, CDI, portage salarial) ou des moyens pour renforcer l’employabilité (formations, bilans de compétences…), Actual propose des solutions complètes pour faciliter l’accès à l'emploi de façon pérenne et sécurisée. Son approche à taille humaine s’appuie sur la proximité de ses services et sur une adaptation sur-mesure pour chacun.

Le groupe Actual est constitué de 190 agences d’emploi locales, 10 agences expertes en région, ainsi que des activités expertes au niveau national. Actual, c'est aussi 700 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 9 500 clients, plus de 65 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année et 3 500 personnes formées.

Depuis plus de 60 ans, la mission fondatrice d’ACTION LOGEMENT, acteur de référence du logement social en France, est de faciliter le logement pour favoriser l’emploi.

Au plus près des entreprises et de leurs salariés, nos équipes mènent, sur le terrain, deux missions principales :

- Proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.
- Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale.

ACTION LOGEMENT compte aujourd’hui un patrimoine de 950 000 logements sociaux et intermédiaires.

Retrouvons-nous sur le salon, nos conseillers seront à vos côtés pour faciliter votre accès au logement :

- Un financement jusqu’à 1 200 € de votre dépôt de garantie pour l’entrée dans un nouveau logement avec l’AVANCE LOCA-PASS®,
- Une garantie de loyer auprès de votre bailleur dans le parc privé grâce au dispositif Visale,
- Une prise en charge gratuite d’une partie du loyer : jusqu’à 100 € par mois pour vous rapprocher de votre école ou entreprise grâce à l’AIDE MOBILI-JEUNE®,
- Un large choix de locations adaptées aux jeunes (colocation, logements en résidences temporaires…).

À chaque situation, une solution logement !

CESI accompagne chaque année plus de 22 000 étudiant(e)s et salarié(e)s dans leur développement professionnel. À partir du Bac au Bac +5, du Niveau III au Niveau I, vous trouverez au CESI une large gamme de formations courtes ou longues par la formation initiale, l'alternance, l'apprentissage, la VAE ou la formation continue.

Découvrez nos trois écoles : CESI École Supérieure de l’Alternance, CESI École d’Ingénieurs et CESI École de Formation des Managers.

Nos domaines de formations : Qualité Sécurité Environnement, Performance Industrielle, BTP, Ressources Humaines, Informatique, Marketing Digital, Industrialisation 4.0, Management, ...

Résultant du rapprochement, depuis plus de 160 ans, de près de 80 établissements régionaux, le Groupe Crédit du Nord est aujourd’hui une fédération de 8 banques régionales. Les 8 800 collaborateurs du Groupe et son réseau de 880 agences sont au service de plus de 2 millions de clients Particuliers, 290 000 Professionnels et 55 000 Entreprises.

Les différentes entités du Groupe Crédit du Nord cultivent un savoir-faire de banques relationnelles fondé sur la proximité, le professionnalisme et l’innovation. Elles bénéficient d’une très grande autonomie dans la gestion de leur activité, qui s’exprime notamment par des prises de décision rapides et une grande réactivité aux demandes de leurs clients.

La stratégie du Groupe s’articule autour de trois éléments clés :

• Être la banque de référence de ceux qui entreprennent partout en France et assumer sa part dans le développement économique des territoires français ;
• Développer un haut niveau de professionnalisme individuel et collectif ;
• Mettre à la disposition des clients les services et les technologies les plus avancés.

Si nous sommes régulièrement en tête des principales banques françaises en termes de satisfaction client, c’est que nous envisageons notre métier de banquier autrement.

Organisée comme de véritables PME, chacune de nos entités placent la qualité relationnelle au cœur de ses enjeux. Notre engagement est reconnu et apprécié.

Nous sommes la banque de ceux qui entreprennent : le cœur de notre mission est de nourrir, accompagner et soutenir l’envie d’entreprendre partout où elle se trouve pour donner vie aux projets de nos clients Entreprises, Professionnels ou Particuliers.

Nous menons, depuis plusieurs années, une importante politique de recrutement pour nos différentes entités, et notamment nos agences.

Premier chimiste français, acteur majeur de la chimie mondiale, ARKEMA invente chaque jour la chimie de demain. Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l’allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l’eau, les solutions pour l’électronique et l’isolation de l’habitat. Le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 8,3 milliards d'euros.  Porté par l'énergie collective de ses 19 800 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 55 pays. Le Groupe possède 136 sites industriels et 13 centres de R&D. Arkema France dispose de 24 sites de production et de 7 centres de R&D répartis sur le territoire.

L’usine de Serquigny est spécialisée dans la fabrication de polyamides, elle fabrique des matériaux de spécialités sous forme plastique, en granulés et poudres. L’établissement Arkema Serquigny rassemble plus de 640 salariés avec une unité de production employant environ 380 personnes et un centre de recherche employant environ 260 personnes. Nos principaux marchés sont le sport, l’automobile, l’aéronautique, l’électronique ou encore le revêtement des métaux.

Un leader mondial de l’accès à l’espace, au service de ses clients institutionnels et commerciaux et de l’indépendance stratégique de l’Europe.

Nous concevons des solutions innovantes et compétitives en matière de systèmes de lancement et d’applications spatiales civiles et militaires pour nos clients institutionnels, commerciaux et industriels. 

Pour cela, nous maîtrisons les technologies les plus avancées, de l’ensemble du système à la propulsion, aux équipements et aux matériaux. Cette expertise, et ce savoir-faire unique de nos équipes, nous en faisons bénéficier les marchés de l’espace, de la défense, de l’énergie et d’autres secteurs industriels, à travers des produits, des équipements et des services à haute valeur ajoutée.

Le groupe Randstad est le n°1 mondial des services en ressources humaines. Société néerlandaise cotée à la bourse d’Amsterdam, le groupe est présent dans 38 pays.

Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 650 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats. En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quotidien sa position d'acteur majeur de l’emploi.